1999-2000-2008 yıllarında sigortalı çalışanlar DİKKAT! 43-44-45-49 yaşında erken emekli olacaksınız...

1999-2000-2008 yıllarında sigortalı çalışanlar DİKKAT! 43-44-45-49 yaşında erken emekli olacaksınız...
Erken emekli olmanın yollarını arayanlara müjdeli haber geldi. Resmi Gazete’de yayımlanan kararla birlikte emekli olma yaşı düşürüldü. Yeni emeklilik sistemiyle ilgili talimatlar uygulamaya geçti. İşte erken emeklilik formülü...

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’na emeklilik düzenlemesiyle ilgili gerekli talimatları verdi. Buna göre 8 Eylül 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan vatandaşlara kademeli emeklilik formülü getirilecek. Kademeli emeklilik ile erken emekli olma imkanı gündeme geldi. Bu konudaki çalışmalara seçimden sonra hız verilecek.

Emekli olmayı isteyen vatandaşlara, takıldıkları engelleri aşmaları için çok özel formüller sunuluyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın emeklilik talimatıyla ilgili detaylar belli oldu. EYT düzenlemesinin yasalaşmasının ardından yaklaşık 2 milyon 250 bin kişiye emeklilik hakkı doğdu. Ancak vatandaşlara EYT dışında da erken emekli olma fırsatları sunuluyor.

1800 PRİM GÜNÜYLE ERKEN EMEKLİLİK

Erken emekli olma yollarından biri SGK’dan 1800 prim günle emeklilik formülüdür. Erken emekli olabilmek için çalışma hayatına devam ettiği süre içinde belirli bir oranda iş gücü kaybı yaşaması gerekir. Mevzuata göre en az yüzde 60 iş gücü kaybı yaşayanlar 1800 prim gününü doldurduktan sonra erken emekli olabilirler.

Halk arasında malulen emeklilik olarak bilinen bu imkandan yararlanmak için sigortalının 5 yıllık iş gününü doldurması şartı aranıyor. 10 sene sigortalı olma şartının sağlanması ve engel durumunun oluşması halinde erken emeklilik başvurusu yapılabiliyor. Tüberküloz, AIDS, organ yetmezlikleri, beyin felci, Parkinson, kanser gibi birçok hastalık bu kapsamda iş gücü kaybına yönelik kabul ediliyor.

MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI

4A, 4B veya 4C fark etmeksizin tüm sigorta kollarından malulen emekli olunabilir. Sigortalı olarak en az 10 yıllık çalışma sürecinde en az 1800 prim ödenmelidir. Çalışanın en az yüzde 60 oranında iş gücü kaybı yaşadığı sağlık kurulu tarafından resmi olarak raporlanmalıdır. SSK’lıların işten ayrılması, Bağkurluların ticari faaliyetine son vermesi ve Emekli Sandığı’ndakilerin görevinden ayrılması şarttır.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.