Ya Esnek Mesai, Ya Da Emeklerimizin Karşılığı

Cumhurbaşkanlığı genelgesi ile kamuda mesai saatleri 10.00-16.00 olarakbelirlenmiş bu konuda valilere yetki verilmiştir.Yıllık izinleri durdurulan sağlık çalışanları ise görüldüğü kadarıyla kamuotoriteleri tarafından bu düzenlemeye dahil edilmemektedir.Halbuki sağlık çalışanlarının dinlenmeye en fazla ihtiyaç duyan kesim olduklarıaşikardır. Salgınla kahramanca mücadele yürüten çalışanların dinlenme ihtiyacıda mutlaka gündeme alınmalı, mesai saatleri buna göre ayarlanmalıdır.Sağlık çalışanlarının hizmetine ihtiyaç duyulduğu bir dönemdeyiz denilmekte iseona göre esnek mesaiden mahrum kalınan süreler sağlık çalışanlarına nöbetücreti olarak ödenmeli veya bu çalışmalar bir ikramiye tarzında ödeme planı ileücretlendirilmelidir.Hak verilmeyip emeğin göz ardı edildiği bir çalışma düzenini sürdürebilmek,sağlık çalışanları açısından mümkün değildir.Çalışanların ya dinlenme haklar verilmeli ya da bu emeklerinin karşılığıödenmelidir. Mesele bu kadar basittir.İzin yok, esnek mesai yok, dinlenme yok, alın terinin karşılığı yok denilereknereye varılacaktır? Bunlar yoksa sağlık çalışanları için var olanın tarifitükenmişlik sendromu, kırgınlık, kızgınlık ve bıkkınlıktır.Sağlık Bakanlığı personeline sahip çıkmalıdır. Çalışanını, temel önceliği halinegetirmelidir. Alkış veya tebrikle değil icraatla bunu göstermelidir.