DOLAR 7,8556
EURO 9,4646
ALTIN 457,47
BIST 1.325
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Afyon 9°C
Çok Bulutlu
Afyon
9°C
Çok Bulutlu
Çar 10°C
Per 12°C
Cum 12°C
Cts 12°C
YAZARLAR TÜMÜ

3. kariyer günlerinin konuğu; Melih Yurter

Reklam
03.05.2015
56
A+
A-

Afyon Rahmiye Sare Palalı Teknik Koleji tarafından düzenlenen Kariyer günü etkinliklerinin 3. birleşiminin konuğu bir dönem Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası Başkanlığı da yapmış olan ilimizin tanınmış işadamlarından Melih Yurter oldu.

Belediye Başkanı Burhanettin Çoban ve Vali Hakan Yusuf Güner’in ardından Afyon Rahmiye Sare Palalı Teknik Koleji öğrencilerinin ufkunu genişletmek ve iş dünyasında başarıya giden yolları paylaşan son isim işadamı Melih Yurter oldu. Afyon Organize Sanayi Bölgesi konferans salonunda gerçekleşen etkinliğe işadamı Melih Yurter konuk olurken, Teknik Kolej kurucularından İsmail Palalı ve Önder Artuk, Okul Müdürü İbrahim Çakal, Afyon OSB Müdürü Ali Ulvi Akosmanoğlu ve öğrenciler katıldı.

“240 öğrenciye eğitim veriyoruz”

Organize Sanayi Bölgesi toplantı salonunda düzenlenen Kariyer Günleri etkinliğinin açılış konuşmasını OSB Özel Rahmiye Sare Palalı Teknik Koloji Okul Müdürü İbrahim Çakal gerçekleştirdi. Çakal; “Öğrencilerimizin başarıya giden yolda tecrübe kazanmaları bakımından okulumuzun ilkelerinden olan Kariyer Günleri düzenliyoruz. Ülkemizin ve ilimizin önde gelen problemlerinden birisi olan endüstrinin ve sanayi sektörünün her kademede niteliki teknik birey ihtiyacı devlet yönetimince tespit edilerek Bilim Sanayi ve Teknoloji bakanlığı ile Milli Eğitim Bakanlığı arasında bir protokol imzalanmıştı. Protokol çerçevesinde kurulan OSB Özel Rahmiye Sare Palalı Teknik Koleji, bu yıl sadece 9. Sınıflarda başlamış yüzde 35 kız, yüzde 65 erkek olmak üzere 240 öğrenciye 11 sınıfta 36 personel ile eğitim vermektedir” dedi.

 “Hedefimiz donanımlı ve üreten bireyler yetiştirmek”

OSB Özel Rahmiye Sare Palalı Teknik Koloji’nin hedeflerine de değinen Okul Müdürü İbrahim Çakal; “Öğrencilerimizi milli, manevi, insani ve evrensel değerleri benimsemiş, mesleki ahlak değerlerini yaşayan, özgüveni yüksek, güçlü bir kişiliğe ve karaktere, hür, bilimsel düşünme gücüne sahip, topluma karşı sorumluluk duyan, yapıcı ve üretken bireyler olarak yetiştirmek en büyük idealimiz. Bu doğrultuda bilgi donanımının yanı sıra sosyal ve kültürel çalışmalarla da öğrencilerimizin kazanımlarını artırmaya gayret ediyoruz. Gelecek yıla ilişkin planlamamız doğrultusunda çalışmalarımız da devam ediyor. Halen içinde bulunduğumuz eğitim kurumumuzun önümüzdeki yıl ihtiyaçlarımıza cevap vermesi mümkün olmadığından OSB’de yaklaşık 10 bin metrekare’lik yeni bir eğitim alanı üzerinde 36 derslik, 3 adet alan atölyesi ve spor salonu ile önümüzdeki eğitim öğretim yılında farklı bir mekanda modern eğitim öğretim kurumu olarak hizmetlerimizi sürdüreceğiz” diye konuştu.

 “Sizin en büyük ayrıcalığınız mesleğinizi şimdiden seçiyor olmanız”

Teknik Kolej’de her ay farklı bir meslek dalında kariyer yapmış, ilimizde görev yapan bir meslek mensubunun katıldığı kariyer gününün konuğu olan ilimizin ve ülkemizin önde gelen iş adamlarından Melih Yurter; “Farklı ortamlarda ve farklı mekânlarda Afyon’un kalkınması, Organize Sanayi Bölgesinin ilerlemesi için elimizden geleni yapmak için çalışıyoruz. Afyon’da, Türkiye’nin 12’ncisi olan Teknik Kolejin kurulmasında emeği geçenlere teşekkür ediyorum. Ben aslında makine mühendisliğinin teknik bir elemanıyım. İnşallah sizlerde 4 yıl sonra personel adayısınız. Teknik elemanlığı tamamladıktan sonra Afyon’a ve ülkemize katkıda bulunacaksınız. Aslında ben sizleri çok şanslı buluyorum. Lise, Anadolu Lisesi, Fen Lisesi gibi okullar 10 yıl önce büyük sükse yapmış olsa da Türkiye genelinde öğrencilerin mezun olduktan sonra istediği bölümü, istediği mesleği maalesef yapamadıklarını görüyoruz. Sizin en büyük özelliğiniz ayrıcalığınız, şimdiden mesleğinizi seçecek olmanızdır” dedi.

teknik kolej (11) teknik kolej (12) teknik kolej (13) teknik kolej (15) teknik kolej (16) teknik kolej (17) teknik kolej (18) teknik kolej (19)

“8 yıllık kesintisiz eğitim meslek liselerine ilgiyi azalttı”

“Sizinle aynı yaşta olan diğer öğrenciler hala bir meslek seçimi konusunda kararsız” diyerek sözlerini sürdüren işadamı Melih Yurter; “Mekanik elektrik, elektronik günümüzde meşhur mesleklerden biridir. İçinde bulunduğumuz çalışma ortamımız veya hizmet ortamınız elde ettiğimiz bilgilerimiz, deneyimlerimiz dikkate alınacak olursa nitelikli insanların yetiştirilmesi konusunda her geçen gün nüfusun artması ve eğitim kalitemiz ileri düzeye yükselmesine rağmen teknik eleman açığı maalesef var. Bu açıklığın ana sebeplerinden bir tanesi 1998-1999 yıllarında siyasette bazı sıkıntılar yaşanmış ve bunun sonucu 8 yıllık kesintisiz eğitimle birlikte meslek liselerine olan ilginin azalmasına neden olmuştur” ifadelerini kullandı.

“Dünya ekonomisine yön veren ülkelerde de sorunlar var ama…”

Bir gerçek var ki bunu görmezlikten gelemeyiz. Türkiye ki fabrikaların, tesislerin yüksek düzeyde idareciler, ikincisi ara eleman nitelikli eleman dediğimiz milli eğitimden geçtiği elemanlar ve üçüncüsü de hiç bir teknik bilgisi olmayan vasıfsız eleman dediğimiz kişilerdir. Temel dediğimiz lisede yetişen eleman olmadığından dolayı mühendislerimiz Türkiye’de şu an Avrupa ve ABD’ye göre çok az.

Ben küçük ve orta ölçekli işletmeler ve girişimcilik denilen B 20 iş dünyası örgütün başkanlığını yürütüyorum. Sürekli yurtdışına çıkıyorum, diğer ülkelerin başkanları ile konuşuyorum. En önemli iki madde var bir tanesi uluslararası piyasa, Kobi diye nitelendirdiğimiz küçük ve orta ölçekli işletmeciler nasıl büyütülür, ikincisi ise nitelikli eleman açığı nasıl kapatılır diye konuşuyoruz. ABD, Çin, Rusya, Almanya, Endonezya, Malezya gibi ülkeler ekonominin yüzde 90’ını kontrol eden dünya alışverişini kontrol eden ülkelerdir. Bugün Türkiye’de yaşadığımız problemlerden olan teknik eleman eksikliği diğer ülkelerde de var ama onlarda bizim kadar fazla değil” değerlendirmesinde bulundu.

“Gelişmiş ülkelerde eğitim teknolojileri bizden kat kat üstün”

Ekonomisi gelişmiş ülkeler teknoloji bakımından bizden kat kat üstün. Bir örnek verirsek şayet gelişmiş ülkelerin makine teknolojisi o günkü şartlara göre eğitim veriliyor. Ama biz 20 yıllık 30 yıllık makinelerde eğitimi veriyoruz. Son yıllarda iki kelime çok duyar hale geliyorsunuzdur belki birincisi globalleşme diğeri küreselleşme aslında ikisi de aynı manaya geliyor. Siyasi, ekonomik ve sosyal dalgalanmalardan dolayı hiç bir ülke ben seninle birlikte olmuyorum deme lüksüne sahip değildir. Yani etrafımızda bazı olaylar gelişiyor. Mesela Ortadoğu’da, Uzakdoğu’da, Afrika’da iç savaşlardan dolayı beni ilgilendirmiyor deme lüksüne sahip değiliz” dedi.

“Yabancı diliniz ve mesleki beceriniz varsa size her yerde iş var”

Sevgili öğrenciler, bir diğer konumuz ise dünya dili olan İngilizcedir. Size kolejde iki dil verildiğini duyunca çok memnun oldum. Buradan mezun olup birde üniversiteyi bitirdiğiniz zaman iki dille yurtdışında rahat rahat gezebilir, kendinizi anlatabilirsiniz. Sizlerden ricam lütfen yabancı dilinize sahip çıkın. İngilizce’yi öğrendiyseniz dünyanın neresinde olursanız olun sıkıntı çekmezsiniz. Size bir örnek vereyim. Akdeniz sularında veya İngiltere’nin kuzey kısmında bulunan denizlerde aranan doğalgazda çalışacak kaynakçıya 12 bin Euro veriyorlar. Sertifikalı bir kaynakçıysanız, sertifikalı bir CNS ustasıysanız hemen işiniz hazır. Ama sizden tek bir şey istiyorlar, dil bilmeniz. Buna benzer o kadar iş var ki. Derslerden verilen bilgi ile değil, el becerisiniz sayesinde uygulayabilme yeteneğine sahip olduğunuz takdirde sizi her yerde güzel iş imkanı bekliyor demektir. Sizlerden bir isteğim daha var. Yaz aylarında lütfen kendinizi bir fabrikada bir iş yerinde geliştirin. Gerekirse ücretsiz çalışın bir şeyler öğrenin. Mesleki deneyimler sağlayın ki bilgi ile beceri ve pratiği bütün hale getirdiğinizde aranan eleman siz olacaksınız” diye konuştu.

 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.