Parsak'tan Eroğluna soru önergesi

 Milliyetçi Hareket Partisi Merkez Yönetim Kurulu Üyesi ve Afyonkarahisar Milletvekili Mehmet PARSAK, Orman ve Su İşleri Bakanlığı’na bağlı Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü’nde 17 yıldır Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı yapılmaması üzerine bir başka Afyonkarahisar Milletvekiline, Orman ve Su İşleri Bakanı Veysel EROĞLU’na Soru Önergesi verdi. OBJEKTİF KRİTERLER HİÇE SAYILIYOR Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü bünyesinde yapılan atamalarda, kamu yararı ve liyakat gibi objektif kriterler yerine belirli bir sendikaya üye olma gibi kabul edilmesi mümkün olmayan sübjektif kriterlerin kullanıldığının iddia edildiğini kaydeden Mehmet PARSAK, “AKP’nin her kurumdaki uygulamaları ne yazık ki bu şekilde oluyor. Bir yandan haktan, hukuktan ve adaletten bahsedip diğer yandan da objektif sınavlar yapmaktan kaçınarak Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni gibi kadrolara, bu kadroların şartlarını taşımayan yandaşlarını vekaleten atadıklarına dair ciddi iddialar var” dedi. DEVLET “VEKALETEN” YÖNETİLİYOR Kamuda yüzlerce bürokratın yıllardır “vekaleten” görev yaptığını hatırlatan Mehmet PARSAK, “İlgili kadrolara atanacak nitelikteki kamu çalışanlarının hakkı yenerek yüzlerce kadro, vekaleten atamalarla idare edilmek zorunda bırakılıyor. Bu bürokratlar geleceğimizi planlıyor, yazık” ifadelerini kullandı. YÜRÜRLÜKTEKİ MEVZUAT UYGULANMIYOR Kamuda yapılan atamalarda haksızlığın önüne geçilmesi amacıyla hazırlanan “Kamu Kurumlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nin yürürlüğe girdiği 18.04.1999 tarihinden bu yana geçen 17 yılda, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü bünyesinde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı yapılmadığına dair iddialara da değinen PARSAK, “Ortada Resmi Gazete’deyayımlanarak yürürlüğe giren bir Yönetmelik var ve uygulanmıyor. Demokratik ve adil bir yönetimde böyle bir durumdan söz dahi edilemez. AKP’nin kamudaki atamalarla ilgili bu yaklaşımı utanç verici ve düşündürücüdür. AKP iktidarı, her zaman olduğu gibi keyfi bir yönetim anlayışını benimseyerek hukuku hiçe sayıyor” dedi. DSİ bünyesinde Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni gibi kadrolarda yıllardır vekaleten görev yapan personelin böyle bir sınavın düzenlenmesi halinde başarılı olamayacakları ve sınavın genel olarak bu nedenle düzenlenmediği iddia ediliyor. MHP Afyonkarahisar Milletvekili Mehmet PARSAK’ın, Orman ve Su İşleri Bakanı Veysel EROĞLU’na verdiği Soru Önergesi’nin detayları şu şekilde;  TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI’NA Aşağıda belirtilen sorularımın Orman ve Su İşleri Bakanı Sayın Veysel EROĞLU tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını saygıyla arz ederim. 21.01.2016 Mehmet PARSAK Afyonkarahisar Milletvekili  Bakanlığınız bağlıkuruluşlarından Devlet Su İşleri (DSİ)Genel Müdürlüğü personelinin naklen veya terfien atama ve görevlendirilmelerinde kamu yararı ve liyakat gibi objektif kriterler yerine,belirli bir sendikaya üye olma gibi kabul edilmesi mümkün olmayan sübjektif kriterlerin gözetildiği iddiaları ile ilgili olarak;

1. DSİ Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatı’na toplam kaç personel görev yapmaktadır? Bu personelin ne kadarı Merkez ne kadarı Taşra Teşkilatı’nda görev yapmaktadır? Personelin unvanlara göre sayısal dağılımı ne şekildedir?
2. DSİ Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatı’nda son 5 yılda kaç personel, Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü ve Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrolarına atanmıştır? Bu atamaların kaçı “asaleten atama” kaçı “vekâleten atama” şeklinde yapılmıştır? Belirtilen süre içerisinde, Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü ve Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrolarına ataması yapılan personelin sendikalara üye olma durumu ve sayısal dağılımı ne şekildedir?
3. DSİ Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatı’nda 2015 yılı içerisinde kaç personel, Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü ve Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrolarına atanmıştır? Bu atamaların kaçı “asaleten atama” kaçı “vekâleten atama” şeklinde yapılmıştır? Belirtilen süre içerisinde, Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü ve Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrolarına ataması yapılan personelin sendikalara üye olma durumu ve sayısal dağılımı ne şekildedir?
4. Görev yaptığınız dönem içerisinde DSİ Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatı personeline yönelik olarak kaç kez ve hangi kadrolar için Görevde Yükselme Sınavı yapılmıştır? Eğer yapılmadı ise bu durumun 18.04.1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Kamu Kurumlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”ne aykırı olduğunu düşünüyor musunuz? Düşünmüyorsanız bunun gerekçeleri nelerdir?
5. DSİ Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatı personeline yönelik olarak düzenlenmesi planlanan bir Görevde Yükselme Sınavı var mıdır? Var ise bu sınavın ne zaman yapılması planlanmaktadır?
6. DSİ Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatı personeline yönelik olarak bir Görevde Yükselme Sınavı yapılması halinde, yukarıda belirtilen kadrolarda vekaleten görev yapmakta olan personelin bu sınavda başarılı olamayacağının düşünüldüğü ve Görevde Yükselme Sınavı’nın bu gerekçeyle yapılmadığına ilişkin iddialar ile ilgili olarak ne düşünüyorsunuz?